Daneben werden Hard- und Software in der IT-Landschaft zunehmend kritisch für Unternehmen. Diese Entwicklung ist durchaus kein neues Phänomen, sondern ist bereits über lange Zeit beobachtbar.
Dies hat zur Folge, dass mehr qualifiziertes Personal benötigt wird. Bis vor wenigen Jahren herrschte nahezu kein IT-Fachkräftemangel. 2020 änderte sich diese Situation schlagartig durch die eintretende Coronapandemie. Für Unternehmen, die bisher nicht digital gearbeitet haben, war es teilweise existenzbedrohend. Jedoch war es auch für alle anderen Unternehmen eine große Herausforderung.
Durch die erste Coronawelle erlebte der Stellenmarkt eine enorme Nachfrage an IT-Spezialist*innen. Diese Nachfrage war um ein Vielfaches höher als das Angebot. Dieses Phänomen ist seit zwei Jahren vorhanden. Große Unternehmen bezahlen für IT-Expert*innen Spitzengehälter. Auch für IT-Einsteiger*innen ist das Gehalt höher als vor wenigen Jahren. Nicht immer ist die Nachfrage nach Personal identisch. Meistens schwankt diese aufgrund einzelner Projekte. Gerade Unternehmen mit einer kleinen IT-Abteilung haben einen erhöhten, schwankenden Bedarf. Häufige Anwendungsfälle sind Urlaubsvertretungen für die*den eigene*n Administrator*in, Unterstützung mit Fachwissen oder Personal bei größeren Vorhaben.
Genau hier können wir Sie mit unserer Dienstleistung unterstützen. Hierzu bieten wir verschiedene Modelle an. Dies kann das dauerhafte Auslagern bestimmter Aufgaben, über Projekte oder eine teilweise Vertretung der Mitarbeiter*innen sein.
Die jeweiligen Möglichkeiten besprechen wir gerne in einem persönlichen (virtuellen) Gespräch. Kontaktieren Sie uns per Email oder rufen Sie uns an: +43 720 220123-100.
